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“访企拓岗”:企业与毕业生的双向奔赴

日期:2022-06-23 16:25:17     来源:西京学院   编辑:邢震
导读:受疫情等综合因素影响,2022届毕业生找工作难度升级,来自西京学院医学院医学影像技术专业1803班的景苗同学就业却很顺利。
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6月6日上午,机械工程学院副院长陈凯一行赴西安航普电子有限责任公司开展访企拓岗促就业专项行动,与用人单位展开深入交流。

  6月,正值高校毕业生就业黄金期,许多毕业生拿着精心制作的简历,奔走在各大招聘会现场……受疫情等综合因素影响,2022届毕业生找工作难度升级,来自西京学院医学院医学影像技术专业1803班的景苗同学就业却很顺利。

  访企“走出去” 拓宽渠道增加就业岗位
 

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5月19日下午,医学院邀请用人单位来校招聘,在科研楼一楼招聘大厅举行企业交流会,多家医院和企业单位到现场招聘。

  经学校推荐,2021年6月她前往陕西省肿瘤医院实习,今年4月留院工作,提前实现了顺利就业。

  “当时学院供我们选择的医院很多,而且大部分是西安市的三甲医院。”景苗笑着说,“老师就跟父母一样,为我们操碎了心。”

  “感觉要毕业了,每个老师都很为我们着想,群里老师不停推荐各类就业信息。”景苗表示,跟她一样实习直接就业的同学不在少数,这种“学校推荐、老师带领、实习就业”三结合的方式,免去了找工作环节,实现了学生高效就业。

  为了毕业生就业这件“头等大事”,西京学院积极开展访企拓岗促就业专项行动,校长、书记带头“走出去”,找准高校与用人单位合作切入点,想方设法不断开发就业新空间,用更多元的就业方式帮助毕业生实现更充分更高质量就业。

  为了给毕业生求职之旅“加油”,自今年4月开始,各院系和科研处组建了13个行动小组,计划访企130家,帮助同学们顺利奔向“人生下一站”。带着满满诚意,全校13个院系依据各个专业特色初筛企业,精准对接行业、企业,先后走访了安防工程行业全球龙头企业浙江大华科技有限公司、西安灵亨导航技术有限公司、西安宏源视讯设备有限责任公司等多家企业,在开发岗位、校企合作、人才培养等方面交换了意见。

  “当前受新冠疫情影响,就业困难重重,越是这样,校企之间越要开展更加紧密地深度合作,多沟通,互相指导。”学校党委书记苏华带队参观调研核桃编程西安分公司,就深度校企合作与该企业达成共识。

  “目前走访的企业已经达到八九十家。”西京学院大学生创业就业中心就业办主任孙步凌表示,“通过‘走出去、请进来、云洽谈’三种主要形式,学校不仅巩固了原有合作关系的单位,同时也开发了许多新的合作单位,还建立起一些新的实习基地。”

  实习留企的毕业生张雨乔说:“有了扎实的理论基础,再加上在企业的工作的实践积累,我提升非常快,感谢学校和单位给予我个人的帮助。”

  单位“请进来” “牵线搭桥”做好学生服务

  学生在哪里,就业服务就在哪里。西京学院在精准对接需求、开展访企拓岗专项行动的同时,还邀请企业来校招聘,为毕业生和企业牵线搭桥,促进学校毕业生顺利毕业、尽早就业。

  西京学院积极开展各类线下招聘活动,保持校园招聘的热度。这个毕业季,每隔不久,西京学院招聘大厅里便人头攒动、熙熙攘攘,毕业生们携带简历与用人单位进行交流、现场面试……

  针对医学院毕业生,5月份,学校组织了3场专场招聘会。西京学院大学生创业就业中心就业办主任孙步凌介绍说:“在访企拓岗促就业专项行动的要求下,也为了满足医学院不同专业的不同就业需求,3场招聘会分别邀请了不同行业的优质企业,包括就业热门医院单位、医疗器械制造销售行业、医美行业相关企业。往年医学院的就业率不高,今年经过三次招聘后,目前医学专业毕业生就业情况已经得到大幅提升。”

  毕业生就业不仅在线下,也在线上。截至目前,西京学院共举办2022届毕业生线上线下各类招聘活动128场,其中线下双选招聘会8场,线下专场宣讲招聘会42场;线上双选招聘会22场,线上专场宣讲招聘会56场,参会用人单位累计1.2万余家,提供招聘岗位13万余个,努力“铺好”学生的就业之路。

  贴近企业用才 提升育人质量

  西京学院电子信息学院副院长辛督强表示,“全院教职工达成共识,全员参与推进毕业生就业工作。各个角色都在使劲,领导主要是冲着和企业深度合作,建立产业学院这一大目标去努力;专业负责人从各专业实践基地建设、人才培养、方案修订、行业调研、企业需求几个角度出发;而老师们则聚焦小目标,主要是推荐学生就业。”

  对接企业人才需求,如何对接才能更高效?自5月启动人才培养方案修订以来,西京学院开展了大量企业调研活动,线上线下联系企业负责人、工程师,倾听来自行业市场的声音。

  辛督强表示:“这也就意味着我们要将企业需求反馈到学院人才培养过程中来,设计相应课程和培养目标,同时请企业老师来校给学生上课,再把学生放到企业去实习实训,相当于把企业的岗前培训前置到学生实训课程当中。”

  这样不仅学院做实了实习实训,培养出来的人才更具有针对性和适应性,达到行业要求的同时也节省了企业用人培训成本,校企双方各取所需,形成了一种良性的正向机制。通过“访企拓岗”,校企建立日常联系互访机制,通过深度合作、共同教学,就业保障度更高,同时也提高了人才培养质量。

  “‘访企拓岗’,推动的是用人、育才的精准匹配。”校长任芳表示,“千方百计帮助高校毕业生顺利就业是一项事关千家万户的民心工程,是对学校办学能力的检验,要想方设法做好岗位‘开源’,扎实开展访企拓岗促就业专项行动,主动走进园区、走进行业、走进企业、挖掘信息,为全校毕业生开拓更多就业创业岗位和机会,同时长远构建学校毕业生市场化社会化的就业工作机制和就业政策的可持续性,深化学校教育教学改革,实现企业用才、学校育人的协同共赢。”


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