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延安:力争3年内使70后干部占到正县级干部总数30%

日期:2019-01-24 09:49:19     西安商网   编辑:张玲玲
导读:延安市力争3年内使70后干部占到正县级干部总数30%、80后干部占到副县级干部总数的20%,树立重实干重实绩的用人导向,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
  1月22日,记者从延安市政府新闻办召开的新闻发布会上了解到:延安市力争3年内使70后干部占到正县级干部总数30%、80后干部占到副县级干部总数的20%,树立重实干重实绩的用人导向,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

  据介绍,2018年,延安市委组织部制定了《延安市新时代建设高素质专业化干部队伍三年行动计划(2018—2020年)》,把60后、70后干部当作事业骨干,把80后、90后干部当作后备梯队。同时,延安市委组织部把选调生当作年轻干部的源头工程来抓,大胆选拔任用;加大女干部、党外干部储备,确保使用上不出现急用现找、降格以求的情况;用好各年龄段、各知识层次干部,实现老中青结合。2018年,延安市全年提拔70后正县级干部9人、80后副县级干部24人,提拔6名优秀选调生到市属国有企业担任领导职务。

  延安市制定《激励广大干部新时代新担当新作为实施意见》,用制度保障干部放开手脚干事。全市运用“三项机制”调整干部1053人,其中鼓励激励893人,容错纠错10人,能上能下150人。提拔使用优秀第一书记26名、优秀乡镇党委书记13名,评选表彰担当作为好干部10名,形成重实绩、重实干的鲜明用人导向。 来源:陕西日报


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