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陕西有色集团老企业焕发新活力

日期:2017-09-08 11:42:41     西安商网   编辑:张玲玲
导读: 陕西有色集团围绕企业优势产业,紧盯行业前沿,通过设立院士工作站、科技激励投入不设上限等举措,激发人才活力,促进企业“研”“产”融合,为企业依靠科技持续加快发展提供动力。

  陕西有色集团围绕企业优势产业,紧盯行业前沿,通过设立院士工作站、科技激励投入不设上限等举措,激发人才活力,促进企业“研”“产”融合,为企业依靠科技持续加快发展提供动力。

  这几天,在陕西有色金钼股份技术中心,项目组组长陈强正在验收一批即将出口法国的3D打印球形钼粉,这种由他所在的科研团队用近四年时间研发的最新科技成果,实现了钼这种难熔金属的3D打印粉末化,技术达到了国际领先水平。更让陈强高兴的是,这种材料今年已获得了两个国外大单,而每一个订单都直接和科研团队成员的收益挂钩。

  陕西有色金钼股份技术中心项目组组长、高级工程师陈强:“订单产生的利润我们整个团队有40%,应该说是非常优厚的。项目的完成有个示范效应,不单是对我们团队几个人,对整个公司的技术人员也是个激励。”

  为了不断提升企业的创新发展能力,陕西有色金钼股份一方面通过设置项目津贴、科研成果一次性奖励、利润提成等举措来激发员工的创新能力。同时,在薄弱技术领域,通过设立博士后科研工作站、院士工作站,与高校、科研院所合作,来提升科研人员的技术水平和创新能力。

  陕西有色金钼股份技术中心主任曹维成:“对技术人员最大限度的释放他们的能量,我们正在做的方案就是股份制。在未来产业化的过程中,给以一定的技术股份作为激励,来提升我们的竞争实力。”

  同样,在陕西有色西北地矿集团研究院,创新也正成为这家老国企转型发展的“金钥匙”。最近,一项"国产分析仪器研发系统"刚刚进入产业化阶段,这项以年轻博士团队为主开发的仪器系统,除了在传统的地质勘查方面实现了技术突破外,它的应用还拓展到司法鉴定、医疗等多个领域,拥有极大的市场需求。

  陕西有色西北地矿集团研究院研发部总工程师李日升:“本来是为地矿服务,这款仪器正好能应用到环境,食品当中的重金属检测,这款产品的应用范围就大大提高了。量产的话每年产量在100到150台。”

  陕西有色西北地矿集团研究院院长冯玉怀:“在老技术方面嫁接新的技术,新旧结合形成一个合力,拓展的领域由我们以前单纯的理论性的科研院所,或是单纯的理科的实验室走向社会,现在正面向农业,面向生态,环保领域陆续开展工作。”

  近年来,陕西有色金属控股集团积极谋划钼、钛、钒、光伏等战略新兴产业,推进现有的40多个技术中心及系统内西勘院、设计院、地勘院等研究型单位与有色系统产业布局融合,实现了勘探、研究、设计、建设、生产一体化协同发展。今年上半年,企业共获专利授权57项,科技投入达到7.14亿元,实现营业收入642亿元。来源:西部网(记者 高奇发 张蓉)




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